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我院教师申报国家专利27项 坚持科研立校,激发创造热情,提高学院软实力

发布时间:2017-2-15 13:13:08     次浏览    来源:澳门新浦京83855com 来源:澳门新浦京83855com 作者:admin
我院在创建国家改革发展示范校建设过程中,坚持“科研立校,人才兴校”战略,把加强科技研发力度,激发学院教职工创造热情,增强学院软实力作为学院重点工作来抓,成果显著,目前已申请专利27项,     现已有24项专利申请被国家知识产权局受理,另有3项正在办理专利申报手续。
    滨州技师学院作为滨州市五所高校之一,是一所培养中高级专业技术人才的国家级重点职业学校、山东省首批百所骨干示范性职业学校、山东省职业教育教学示范学校、山东省首批职业教育科研示范学校、山东省中等职业教育创业十大明星学校,全国中等职业院校就业质量100强学校,是山东省职业教育与成人教育科研基地。学院现有实习设备1000多台套,价值1500多万元。现有教职工300人,其中高级职称78人,中级职称108人。有市级以上教育专家、学科带头人和骨干教师26 人,学校学科带头人、优秀骨干教师和优秀青年教师52 人。 
    近年来,我院在办学过程中,坚持“科技立校、科技兴校、人才强校”的方针,着力强化人才培养,鼓励广大教师参与教学研究,积极为教师科学研究创造条件、搭建平台,增强科学研究能力。我院把为黄河三角洲和蓝色海洋高效经济区的建设提供人力和智力支持作为学院生存发展的一项战略任务,进一步统一思想认识,加大科技发明、科技创新的力度,先后聘请济南舜源专利事务所、博兴县科技局为我院举办专利讲座和专利座谈会多次,使老师们对知识产权和专利有了较深的认识, 促进了专利工作的开展。 
    我院建立了学院领导挂帅、科研处主管、专利管理员负责的三级组织管理模式,明确职责和权利,协同工作,相得益彰,确保了学院的专利工作井然有序、卓有成效地展开。学院建立激励机制,提高专利申请的积极性:专利成果在研制和申报过程中,学院为其提供一切方便,可以无偿使用学院资源;专利申请费、代理费由学院负担,上级主管部门的奖励归个人所有;专利成果和职称评定挂钩。 
    为了有效地保护专利产权,及时对侵权行为作出快速反应,在搞好“三级管理”的基础上,聘请了一名律师做法律顾问,方便对侵权与不侵权的快速确认,并及时采取有效措施,维护自身合法权益。 
    学院还建立了专利储备制度。力争每年申报新型实用专利10项以上,发明专利2个以上。 
    我院将力争用3—4年的时间把我院的专利队伍扩大到50人以上,提高发明专利的比重。(张海芳)
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