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市考核组来我院考核市首届青年学术技术带头人培养人选

发布时间:2012-9-18 13:34:01     次浏览    来源:澳门新浦京83855com 来源:澳门新浦京83855com 作者:admin
9月17日上午,博兴县人力资源和社会保障局副局长刘利民、科干股主任王艳兵等一行三人受市委组织部、市人力资源和社会保障局的委托,对我院2012年当选的3名市首届青年学术技术带头人培养人选进行了年度考核。我院副院长顾洪亭、组织部部长、人事处处长穆俊华、科研处处长张海芳等参加考核会议。
    会议由副院长顾洪亭主持,博兴县人力资源和社会保障局副局长刘利民首先对考核工作的重要意义作了强调,刘局长指出:本次考核是市委组织部、人力资源和社会保障局,对县域内的市青年学术技术带头人培养人选进行的一次年度例行考核;市委市府对青年学术技术带头人培养人选的考核工作非常重视,做好滨州市青年学术技术带头人培养人选的管理工作,是市委市府具体落实人才优先战略的重要举措。
    会上,我院的市首届青年学术技术带头人培养人选吴虎、吴红玉、马丽敏3名老师结合个人的培养规划,从基本素质、规划完成情况、学术和技术成果方面分别作了年度工作汇报;考核组现场检查了培养人选一年来取得的成果证书等业绩资料;科研处张海芳主任代表学院对培养人选培养和管理工作作了汇报;最后,博兴县人保局科干股王艳兵主任代表考核组作了考核总结发言,对我院市首届青年学术技术带头人培养人选取得的成绩及我院对带头人培养人选的培养管理工作做了充分的肯定。
    近年来,学院对市青年学术技术带头人培养人选管理工作非常重视,列为建设示范校,贯彻科技强校、人才强校战略的重要一环来抓,专门成立了由组织部人事处负责、科研处协管的管理机构,并制定了专门的管理办法,对培养人选在学历进修、专业培训、社会实践、对外交流等方面优先安排,以增强他们的理论能力、专业能力和专业视野,为其发展打好基础。并以此为契机,采取有力措施,大力加强高层次专业技术人才队伍建设。广泛宣传有突出贡献的专业技术人员的突出业绩,弘扬他们与时俱进、求实创新、无私奉献的崇高精神,激励广大专业技术人员,在学院发展中不断做出新的贡献。
                                  (穆俊华  张海芳)
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